Wir unterstützen als Sparring-Partner Mitarbeitende mit und ohne Management-Funktionen und Selbständige in einem auf ihre Situation zugeschnittenen persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozess, als Ergänzung zur beruflichen Weiterbildung

 

 

situativ / ziel- und ressourcenorientiert / wertschätzend

 

 

Themen:       

  • Uebernahme einer neuen und/oder erweiterten Funktion
  • Klärung von Rollen-/Zielkonflikten
  • Trainingsfeld zum Einüben von alternativem Führungs-, Kommunikations- und Konfliktverhalten
  • Durchführung von schwierigen Mitarbeiter- oder Trennungsgesprächen
  • Akute persönliche oder berufliche Krisensituation
  • Ueberprüfung von Arbeitsverhalten und Zeitmanagement
  • Reflexion der eigenen Life Balance
  • Praktische Vorbereitung auf wichtige Meetings, Präsentationen, Mitarbeitergespräche

 

 

Ihr Nutzen:


  • Sie gewinnen mehr Vertrauen in die eigenen Ressourcen
  • Sie erkennen persönliche und berufliche Handlungsmöglichkeiten
  • Technische, konzeptionelle und soziale Kompetenzen werden optimiert
  • Verbessertes Kommunikations- und Konfliktverhalten
  • Steigerung des persönlichen Wohlbefindens und der Motivation
  • Mehr Arbeitszufriedenheit